为深入了解员工在校期间的学习、生活情况及思想动态，及时发现、掌握员工成长成才需求，有针对性地解决员工在日常生活中遇到的困难，切实做好员工日常管理与服务工作，不断增强员工归属感，5月14日下午，学院组织各班班长以及寝室长代表，在A210教室召开员工工作座谈会，学院经理黄昌忠、副经理罗静东，各教研室主任到会，会议由学院经理黄昌忠主持。
座谈会上，员工们首先结合自身在校期间的成长经历和切身感受进行了感悟分享，接着就日常学习生活中关于员工日常管理、少数民族同学管理、后勤基建保障、完满教育活动开展等方面提出意见建议，针对合理安排课程、错峰开展选课、教学楼安装空调、加强心理健康咨询等具体问题进行了沟通交流，黄经理根据员工反馈的情况就问题进行了逐一回复，同时也表示欢迎同学们在今后的学习生活中能够及时通过各种渠道反映相关诉求，帮助学校结合实际情况更好地为同学们服好务，不断优化员工管理服务路径，提升管理服务水平。
育人育才始终是教育者的初心和使命，座谈会的成功召开不仅搭建起了员工与学院之间的沟通平台，在今后的工作开展中，学院将持续倾听员工心声、回应员工关切，提高服务质量，营造良好的校园环境，为培养“南科良生”做出积极贡献。
撰稿：彭 禄
摄影：彭 禄
审核：欧 洋
